勞動部修正《勞工請假規則》第9條規定
勞動部於5月1日發布修正《勞工請假規則》第9條,明定勞工因妊娠未滿3個月流產,如未請產假而依勞工請假規則請普通…
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少子化是刻不容緩的問題,甚至已經威脅到國家安全。但是背後成因複雜,需要社會共同努力來解決,也希望雇主對於懷孕中…
4月的連假即將到來,很多公司是在每月5號發薪水,有些公司因為作業延宕、遇到周末周日等情況,延遲或無法準時發給薪…
大家俗稱的「育嬰假」,就是法令中的「育嬰留職停薪」;為了協助新生兒父母實現親自養育幼兒,性別工作平等法訂有明文…
天有不測風雲!當員工發生職業災害時,會產生勞基法、民事、刑事等法律責任,甚至鉅額的補賠償問題……企業該如何因應…
※人事行政局公布的行事曆,是否能直接套用於勞工?! #其實人事行政局就等於是政府的人資單位,所以其發布的行事曆…