【羿誠快訊】婚假8日將延長至14日！最快10/1上路
勞動部於今（9/17）預告修正《勞工請假規則》，規劃將勞工婚假從現行 8日延長至14日，並預定最快於 2026…
2026中秋、教師節連假上班薪水怎麼算？三種情況一次看
2026年中秋節、教師節連假共計4日長假，若比照「政府行事曆」出勤工作，中秋節、教師節連假期間加班費該如何計算…
員工曠職（曠工）懶人包｜曠職處理流程完整指南
員工突然曠職沒來上班、電話也打不通，許多雇主會「再等等看」，霸氣的雇主就直接把員工退保了。 但不正確的處理本身…
主管怕踩線、員工敢發聲：職場霸凌議題下，管理如何升級？
在職場霸凌議題高度受關注的今天，許多主管擔心正常的管理要求一不小心就被解讀成霸凌；員工則擔心權力不對等，沒有留…
勞資會議怎麼開？一定要開嗎？代表選舉、流程完整指南
很多企業主根本不知道：員工加班、變形工時、例假日調整、變形加班工時等，都必須先經過勞資會議同意。 沒開過勞資會…
薪資（薪酬）設計懶人包，企業主、人資必讀指南
企業的人才競爭力，始於一套份能體現尊重專業與企業格局的「有創造就有回饋，有績效就有獎勵」的薪資(薪酬)制度。 …
職場霸凌制度健診｜5分鐘掌握制度現況，免費取得報告書
面試員工懶人包｜企業主、人資、主管必讀的合法面試指南
企業招募人才時，往往把重心放在「怎麼找到對的人」，卻忘了面試過程本身就暗藏法律地雷。 問錯一個問題、寫錯一句徵…
07/02《職場霸凌防治申訴處理》課程圓滿完成
7/2《職場霸凌防治申訴處理實務課程》圓滿完成 職場霸凌防治新制上路後，企業不只要知道法規內容，更要清楚當申訴…
雇主（負責人）投保懶人包｜如何投保正確又划算？完整指南
雇主（負責人）的投保規定，和一般勞工大不相同。 許多雇主的反應是：「什麼？勞保並非強制投保？健保要全額自付？就…
06/25《職場霸凌防治申訴處理》課程圓滿完成
📌 6/25《職場霸凌防治申訴處理實務課程》圓滿完成 本次課程從申訴處理流程、調查程序、義務與實務案例出發，帶…
2026端午節加班費怎麼算？國定假日、休息日、例假日薪資計算
2026年端午節連假共計3日長假，若比照「政府行事曆」出勤工作，端午節連假期間加班費該如何計算才正確？羿誠帶您…