2026中秋、教師節連假上班薪水怎麼算?三種情況一次看
2026年中秋節、教師節連假共計4日長假,若比照「政府行事曆」出勤工作,中秋節、教師節連假期間加班費該如何計算…
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員工突然曠職沒來上班、電話也打不通,許多雇主會「再等等看」,霸氣的雇主就直接把員工退保了。 但不正確的處理本身…
在職場霸凌議題高度受關注的今天,許多主管擔心正常的管理要求一不小心就被解讀成霸凌;員工則擔心權力不對等,沒有留…
很多企業主根本不知道:員工加班、變形工時、例假日調整、變形加班工時等,都必須先經過勞資會議同意。 沒開過勞資會…
企業的人才競爭力,始於一套份能體現尊重專業與企業格局的「有創造就有回饋,有績效就有獎勵」的薪資(薪酬)制度。 …
雇主(負責人)的投保規定,和一般勞工大不相同。 許多雇主的反應是:「什麼?勞保並非強制投保?健保要全額自付?就…
企業在景氣波動、訂單不穩或成本壓力上升時,常會採取「減班休息(俗稱無薪假)」來降低人事成本。 本篇將一次整理減…
立法院於2025年12月通過《職業安全衛生法》修正案,增訂職場霸凌防治專章。 於2026年7月1日正式施行,這…
2026年勞動節(5月1日)隨著法規修正,勞動節正式晉升為全國統一放假的國定假日。過去只有勞工才能休的5月1日…
2026年清明、兒童節連假共計4日長假,若比照「政府行事曆」出勤工作,清明、兒童節連假期間加班費該如何計算才正…
雇主一定要知道的「勞退舊制」新規定! 隨著政府推動「移工留才久用方案」,外籍移工在台灣工作的時間越來越長,甚至…