國有國法、家有家規,您公司的工作規則訂了嗎?完善嗎?
對企業來說,工作規則不只是一份文件,而是企業經營的管理基石。 工作規則扮演三大角色: 內部管理的…
提供關於勞動法相關法律諮詢服務。
輔導企業理解法規內容,並協助規章建立,以健全管理制度。
協助企業建立合法合規之工作規則、勞動契約、薪資結構、管理辦法。
提供企業勞資糾紛、勞動檢查、法律遵循解決服務專案。
協助企業建立職業安全與健康制度。
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從職場性騷擾事件看見危機 近年來,性騷擾案件頻頻躍上新聞版面,不僅牽動社會情緒,更讓企業聲譽一夕崩塌。江姓藝人…
2025年8月23日「公投日」為勞動基準法第37條規定的應放假日,依法規定「投票日放假一日」指的是完整24小時…
台灣每逢夏季,颱風、豪雨來襲,不論是「颱風假」還是「豪雨假」,作為企業主、人資或主管,除了關心營運怎麼辦?更需…
2025年清明、兒童節連假共計4日長假,若比照「政府行事曆」出勤工作,清明、兒童節連假期間加班費該如何計算才正…
隨著基本工資年年上調,企業為了因應逐漸攀升的員工薪資支出,常聘用兼職人力以獲得更彈性的人力運用及減少勞動成本。…