勞動部修正《勞工請假規則》第9條規定
勞動部於5月1日發布修正《勞工請假規則》第9條，明定勞工因妊娠未滿3個月流產，如未請產假而依勞工請假規則請普通…
女性員工懷孕，可以請哪些假別？薪資又該如何計算？重點一次看
少子化是刻不容緩的問題，甚至已經威脅到國家安全。但是背後成因複雜，需要社會共同努力來解決，也希望雇主對於懷孕中…
清明、兒童節連假期間，員工出勤薪資怎麼算？
【情況一】依「政府行事曆」出勤之公司： 清明連假由4/1(六)開始至4/5(三)，而這次的5天假期中分別是： …
【羿誠快訊】3月20日起，確診輕症免隔離、免通報、改0+N自主管理！員工請假怎麼請？防疫政策一次看！
由於國內外疫情趨緩，指揮中心表示，自3月20日起，COVID-19輕症或無症狀民眾如檢驗陽性，將改採「免隔離、…
發薪日遇連假怎麼辦？企業如何發薪才不違法？
4月的連假即將到來，很多公司是在每月5號發薪水，有些公司因為作業延宕、遇到周末周日等情況，延遲或無法準時發給薪…
【勞資問題面面觀】人手不足時，員工執意安排特休假，該怎麼辦？(會員限定)
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228和平紀念日休假公告、連假性質、加班費計算一覽
親愛的顧客們： 由於２/２５(六)－２/２８(二)適逢２２８和平紀念日連續假日 此期間羿誠企管暫停電話、LIN…
員工申請育嬰留職停薪，流程、薪水、投保、福利重點一次了解！
大家俗稱的「育嬰假」，就是法令中的「育嬰留職停薪」；為了協助新生兒父母實現親自養育幼兒，性別工作平等法訂有明文…
【羿誠快訊】發薪日不能拖！勞動部最新指導發薪原則規範
老闆注意，遇假日延遲發薪，恐將觸法喔！ 勞動部於2/9日發布「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」，規範…
天有不測風雲 – 員工發生職災時如何因應？
天有不測風雲！當員工發生職業災害時，會產生勞基法、民事、刑事等法律責任，甚至鉅額的補賠償問題……企業該如何因應…