在公司的宿舍受傷，算是職業災害嗎？
【案例分享】#職災篇 – Ｑ： 中川在白虎公司擔任工程師，平時就住在公司的宿舍。某天，在下樓梯時不小心滑倒受傷…
上下班途中發生車禍，如無過失，都算職災嗎？
【案例分享】#職災篇 – Ｑ： 麗子於網路上結團團購的物品已到貨，並約好面交取貨，今日麗子提早了二十分鐘的時間…
羿誠電子報——武漢肺炎》隔離期間薪資給付
#武漢肺炎病例數持續快速上升 因應武漢肺炎疫情衝擊，許多公司面臨了減班休息（俗稱 無薪假）的問題。 若放無薪假…
羿誠快訊－武漢肺炎全面防疫! 防疫照顧假及工資給付規定通知
#武漢肺炎全面防疫 基於防疫的必要措施，衛生主管機關中央流行疫情指揮中心決議，高中以下學校延後至2月25日開學…
張顧問系列課程-《2020老闆不囧》勞動事件法與勞動檢查之因應策略
中小企業老闆最想解決的問題！ ?員工沒打卡，可以嗎？ ?加班費沒給，可以嗎？ ?特休假沒給，可以嗎？ ?例假日…
員工生病想申請留職停薪，老闆可以拒絕嗎？
【案例分享】#留職停薪篇 – Ｑ：小當家食堂員工嘟嘟，因身體因素想依勞工請假規則第5條向老闆申請留職停薪1年，…
雇用約聘人員或短期工讀生有什麼限制嗎？
【案例分享】#徵才篇 – Ｑ： 「小當家食堂」近日想要雇用約聘人員或短期工讀生, 為期半年, 請問徵才有甚麼需…