員工於在職期間懷孕、離職之後生產，可以申請勞保生育給付嗎？
【案例分享】#勞保篇 – Ｑ：美環最近因為懷孕的關係身體經常不舒服，因此她向公司提出離職在家待產。 請問，美環…
員工支援分店，須給付加班費嗎？
【案例分享】#加班費篇 – Ｑ：阿明開了兩間飲料店，他的員工在A分店工作八小時之後又去B分店支援二小時。 這樣…
員工已退休並領取老年給付，若回任，公司需再提繳勞工退休金嗎?
【案例分享】#社會保險篇 – Ｑ：老陳年滿65歲向公司辦理退休，也依法領取了勞保老年給付，但退休六個月後，因為…
例假日工作，加班費怎麼算?
【案例分享】#加班費篇 – Ｑ：陳總的公司因為趕工，所以跟員工協議於星期日(例假日)出勤工作，陳總應該如何計算…
7月張顧問系列課程-「勞動事件法與勞動檢查之因應策略」
?勞資共創雙贏，才是王道》 想知道企業如何合理控制勞動成本？ 想知道企業如何提升管理效能、創造經營利潤嗎？ ?…
年度中被資遣，結算特休未休工資時應如何計算？
【案例分享】#特休篇 – Ｑ： 大雄於107/01/01到職，在公司擔任機械操作員。但因為他上班經常打瞌睡影響…
月薪人員假日沒上班有薪水嗎？
【案例分享】#薪水篇 – Ｑ： 新人小櫻星期四到職，星期五正常上班，接著星期六、星期日休息未出勤。沒想到隔週星…
在到職前生產/結婚，有產假/婚假嗎？
【案例分享】#產假婚嫁篇 – Q： 小安跟小雅都是108/3/19到職的新員工；其中小雅在108/2/1生產一…
108年4月月休8天、實休8天沒有給加班費，可以嗎？
【案例分享】#加班費篇 – Q： 小張開設男性潮牌服飾店，他與員工約定108年4月份之月休天數為8…
5月張顧問系列課程-「勞動事件法與勞動檢查之因應策略」
勞資爭議一觸即發❗️❗️ 勞資爭議是企業經營風險之一? ㊙️您知道「勞資爭議」有哪些嗎❓ ㊙️您知道要…