2023年（112年）勞工行事曆-手機版

人事行政總處日前公告了112年的「政府行政機關辦公日曆表」囉！
羿誠企管彙整上述行事曆製成企業版行事曆；列出放假日、出勤計算加班費依據、補班以及國定假日調移事項，讓企業有參酌的依據。

依公布的112年連續假期一覽表，112年將有7次連續假期，但勞工在勞動節時比公務人員多休一天假，112年勞動節適逢週一，若勞資雙方未協商調移休假的話，則應共有8次的連續假期。

由於政府機關調整補班日時，是依據「政府機關調整上班日期處理要點」辦理，但如果是一般民間事業單位要依人事行政總處頒布的辦公曆表來安排員工的休假與補班情形的話，應經過勞資會議同意後採用「四週變形」或「八週變形工時」才能合法實施，否則即應回歸勞基法第36條第1項規定，在約定的七天週期內安排一例一休，且不得連續出勤超過六天，否則在沒有事先約定變形工時制度就調整上班日的情形下，就會產生當週有「休息日加班」的可能，進而需要給付加班費或予以補休。

原住民族得依紀念日及節日實施辦法第4條，依原住民族委員會公告情形休假，請參閱該會所公告之112年原住民族歲時祭儀休假日。

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