在公司的宿舍受傷，算是職業災害嗎？

【案例分享】#職災篇

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Ｑ：

中川在白虎公司擔任工程師，平時就住在公司的宿舍。某天，在下樓梯時不小心滑倒受傷。

請問這種情況屬於職業災害嗎?

Ａ：

1. 依『勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則』第14條規定：『被保險人利用雇主為勞務管理所提供之附設設施，因設施之缺陷發生事故而致之傷害，視為職業傷害。』

2. 由此可知，員工住在宿舍，發生意外事故時，必需符合「宿舍為雇主管理」及「因設施之缺陷導致傷害事故」二個要件，才能被認定為職業災害。

3. 本案中中川住在公司宿舍是由雇主負責管理的，如果中川滑倒是因為樓梯設計不良，而導致其摔落受傷的話，即應屬職業傷害。 反之，如果不是樓梯本身的問題，而是中川自己不小心跌落的，此時非職業災害。

參考函釋：
內政部75年11月24日台75勞字第455709號函釋：
勞工如自宿舍樓上摔下，係因宿舍本身設施不當所致者，以職業災害論之。