月薪人員假日沒上班有薪水嗎？

【案例分享】#薪水篇

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Ｑ：

新人小櫻星期四到職，星期五正常上班，接著星期六、星期日休息未出勤。沒想到隔週星期一上班前卻向公司自請離職。
請問，公司只給小櫻2天的薪水是對的嗎？

Ａ：

1.小櫻公司星期一至星期五為工作日，每日工作時間8小時，星期六為休息日、星期日為例假。小櫻是月薪制，星期四、星期五只工作2日，於次週星期一上班前即向公司表明離職不做了；因為勞基法第39條規定休息日及例假，工資應由雇主照給。因此，公司除應發給小櫻星期四、星期五2日工資外，也應該發給星期六休息日及星期日例假這2日的工資。

2.如果小櫻是每小時時薪150元的部分工時人員，她的星期四、星期五所得時薪已折入休息日及例假工資；因此，公司則不需要再另外發給她星期六休息日及星期日例假等2日工資。