人事行政總處於114年6月13日公布了115年的「政府行政機關辦公日曆表」
羿誠企管彙整上述行事曆製成企業版行事曆;列出放假日、出勤計算加班費依據、補班以及國定假日補假內容,讓企業有參酌的依據。
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依公布的115年連續假期一覽表,115年將有9次連續假期,其中只有開國紀念日(1/1日)並非連假,其他假期則都是國定假日與例休相連而成。
原住民族得依紀念日及節日實施辦法第4條,依原住民族委員會公告情形休假,請參閱該會所公告之115年度原住民族歲時祭儀放假日期。


2026年(115年)勞工行事曆(參照人事行政總處行事曆)

| 2026年4月 應上班天數:30天-10天=20天 應上班時數:160小時 |

| 2026年5月 應上班天數:31天-11天=20天 應上班時數:160小時 |

| 2026年6月 應上班天數:30天-9天=21天 應上班時數:168小時 |

| 2026年7月 應上班天數:31天-8天=23天 應上班時數:184小時 |

| 2026年8月 應上班天數:31天-10天=21天 應上班時數:168小時 |

| 2026年9月 應上班天數:30天-10天=20天 應上班時數:160小時 |

| 2026年10月 應上班天數:31天-11天=20天 應上班時數:160小時 |

| 2026年11月 應上班天數:30天-9天=21天 應上班時數:168小時 |

| 2026年12月 應上班天數:31天-9天=22天 應上班時數:176小時 |
①本表係依行政院人事行政總處公布之政府行政機關辦公日曆表所制定。
②本表不適用於實施變形工時制度者,惟上班時數仍符合法定工時之規定。
③本文章內容為羿誠企管顧問有限公司之智慧財產,非經同意勿翻印、轉載。
④本表之上班天數係排定以休息日為星期六、例假日為星期日所計算。
⑤如休息日、例假日係排定於星期一至五者,可依相同模式計算。
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