電信業者上周起展開限時7天的499元上網吃到飽促銷，引起各地民眾排隊搶辦、電信業者多處門市遭擠爆。依勞動部最新彙整各縣市勞檢電信門市狀況，目前全國第一波檢查結果顯示，已有13縣市累積查獲35項次（均為中華電信體系）違反《勞基法》與《職業安全衛生法》，若依罰鍰上限估算，罰鍰金額上看2000萬元。
499元上網吃到飽促銷大戰昨天結束，但過去7天各地門市人員哀嚎不斷，沒時間上廁所、工作到深夜甚至昏倒的情況都有傳出。勞動部緊急要求各地縣市政府出動勞檢，要求各縣市至少要查2家電信門市。但勞動部說，目前回報結果各縣市勞檢家數多半都超過2家。
依勞動部最新統計，目前回報的結果仍以中華電信體系為主，包括六都、基隆市、彰化縣、嘉義縣、屏東縣、宜蘭縣、台東縣、金門縣等13縣市都已回報初步勞檢狀況。違反《勞基法》部分累積有29項次，以中華電信違反《勞基法》13項次最多，包括8項次超時加班、2項次女性夜間工作未經工會同意、2項次加班未經工會同意、1項次輪班間隔少於11小時。
中華電信旗下派遣子公司宏華國際以11項次位居第二，包括8項次超時加班、2項次輪班間隔少於11小時、1項次讓懷孕女性夜間工作。
中華電信體系的神腦國際也被查獲4項次超時加班、1項次讓懷孕女性夜間工作，合計5項次。
依《勞基法》規定，超時加班、女性夜間工作未經工會同意、加班未經工會同意、輪班間隔低於11小時等，各可處2萬到100萬元罰鍰；讓懷孕女性夜間工作，可處9萬到45萬元罰鍰。
勞動部說，依《行政罰法》規定，若裁處事證明確，可不讓當事人陳述意見逕行開罰；當事人若不服，仍可持續訴願及提出行政訴訟。六都除了台中市、桃園縣外，均已開出單張100萬元的罰鍰，目前各地已確定開罰的金額為606萬元，其餘縣市仍待後續資料確認。
另外，《職業安全衛生法》第6條第2項規定，僱主應對長時間工作等異常負荷提出預防猝發疾病措施，目前共查獲6項次，包括宏華有3項次（北市、中市、南市）、中華電信2項次（北市、中市）、神腦有1項次（南市）都未訂定。但勞動部說，會先開出勸導單限期改善，若不改善，可處3萬到15萬元罰鍰。
勞動部說，近日各縣市都正在持續前往台灣大哥大、遠傳等其他門市勞檢，預計下周一會有初步資料，下個月起也會針對業者是否如實核發加班費複查，勞工也可檢附相關證據撥打1955專線檢舉。（唐鎮宇／台北報導）
