颱風假不上班需要給付薪資嗎？ 如果不給付薪資的話，會不會違法受罰呢？
夏季颱風頻繁，相信許多上班族都期盼著能夠來個小確幸—放颱風假；相反的，很多企業主or人資都會問：颱風假需要…
員工因私人原因想請留職停薪，雇主該怎麼辦？
留職停薪，是指勞雇間之勞動契約關係仍存在情形下，雇主同意暫時免除勞工提供勞務的義務，而勞工同意該段時間雇主不給…
刊登徵才到面試雇主要小心！4大NG行為最高罰150萬！
企業從招募員工到僱用，需耗費許多時間與心力才能找到一位合適的員工，如果員工做不久，前面所花的力氣與金錢恐怕是白…
端午節連假休假公告
親愛的顧客們： 炎炎夏日之中，迎接端午節的假期囉！ 本公司於６/２２(四)－６/２５(日)連續假日期間，暫停電…
2023端午節連假期間，出勤加班薪資怎麼算？
✨端午節，吃肉粽看龍舟競賽！✨😊 如果員工須於端午節連假出勤，那薪資該怎麼計算呢？ ［情況一］依「政府行事曆」…
6/7【Curves可爾姿】運動服務業勞動法令實務運用課程
強強聯手，必屬佳作！ 加盟總部的最佳夥伴-勞資權威張舜智顧問 在勞動成本節節高升的時代，合法的控制成本…
如何降低「新人快閃」現象？3大建議改善留才困擾
「人都跑去哪裡了?」 人才難尋、招不到人，是近幾年企業頭痛的問題！ 求職者人數之所以持平減降，主…
違法資遣，小心挨告又被罰款喔！合法資遣不得不知的8件事
資遣不適任員工，給資遣費就沒事了嗎？ 不是喔！雇主資遣員工時，必須符合法定資遣事由，尤其要注意「…
勞動部修正《勞工請假規則》第9條規定
勞動部於5月1日發布修正《勞工請假規則》第9條，明定勞工因妊娠未滿3個月流產，如未請產假而依勞工請假規則請普通…
勞動節休假公告
親愛的客戶您好！ 由於✅5/1(一)適逢勞動節假期，此期間本公司無法即時提供服務，造成不便尚請見諒！💖 休假期…