2022年11月26日（星期六）九合一選舉火熱登場。除了投票，老闆、人事被補假、加班費搞得霧煞煞！🤨❓
小編特別商請勞資專家-張舜智顧問🎉來解答~
➡️投票日來上班，加班費怎麼算？
➡️輪早晚班不在選舉時間上班，還算加班嗎？
➡️無投票權者（如未滿20歲者、移工等）
➡️確診者、居家隔離者可以投票嗎？
選舉罷免投票日為《勞基法》第37條規定的應放假日🗓，類似我們的國定假日，因此符合投票資格的勞工，都享有一天假期（完整24小時，時間為凌晨0時至午夜12時🕛）、薪資照給。💵
當日出勤加班費如何計算，須看當天排班性質來決定！
1. 當天排班性質為「工作日」，依《勞基法》第39條規定，除照給當天薪水外還要【📌加發一天薪水】
2. 當天排班性質為「休息日」又加班，除薪水照給並必須依《勞基法》第24條第2項「休息日」加班費規定計算，【📌前2小時加給1.34倍、📌後6小時加給1.67倍】。
如果工作性質輪早晚班，會在「非」投票時間去上班，但因選舉假性質為一整日24時，即使員工是在4點投票結束後上班，或是前一天值夜班到選舉日當天凌晨1點，還是得【📌應依法發給加班費】喔！
如無投票權者，當日出勤薪資如何計算，須看當天排班性質來決定！
1. 當天排班性質為「工作日」，依《勞基法》第39條規定，依法發給【📌當天薪水】即可。
2. 當天排班性質為「休息日」又加班，除薪水照給並必須依《勞基法》第24條第2項「休息日」加班費規定計算，【📌前2小時加給1.34倍、📌後6小時加給1.67倍】。
🔔指揮中心宣布自11月14日起，居家照護確診者隔離新制將改為「5天隔離＋n天自主健康管理」，選舉日確診者仍要「居家隔離5天」，隔離完後無論陰性或陽性都可出門。
中央選舉委員會於立法院內政委員會備詢時表示，依照傳染病防治法規定，居家隔離、檢疫者不得進入投票所投票及參觀開票，因此【📌確診隔離者不能外出投票】喔！
🔔11月7日起取消接觸者「居家隔離」制度
只要是確診者同住接觸者，都改為「0天隔離＋7天自主防疫」，因此【📌居格者是可以前往投票的】。
＃這樣有沒有解決粉絲們的選舉休假加班的疑問呢？
