2024年（113年）勞工行事曆

人事行政總處於5月25日公告了113年的「政府行政機關辦公日曆表」

羿誠企管彙整上述行事曆製成企業版行事曆；列出放假日、出勤計算加班費依據、補班以及國定假日調移事項，讓企業有參酌的依據。

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紀念日及節日連續假期一覽表 2024年（民國113年）應上班天數／時數參考表(A4-可另存列印) 各月份休假情形（請直接點選月份）：一月｜二月｜三月｜四月｜五月｜六月｜七月｜八月｜九月｜十月｜十一月｜十二月

 

依公布的113年連續假期一覽表，113年將有4次連續假期，其中只有除夕前一天(2/8日)需要在2/17日補班，其他連假則都是國定假日與例休相連而成。

注意事項 「政府行政機關辦公日曆表」是提供給政府機關參考使用，如果是一般民間事業單位要依人事行政總處頒布的辦公曆表來安排員工的休假與補班情形的話，應經過勞資會議同意後採用「四週變形」或「八週變形工時」才能合法實施，否則即應回歸勞基法第36條第1項規定，在約定的七天週期內安排一例一休，且不得連續出勤超過六天，否則在沒有事先約定變形工時制度就調整上班日的情形下，就會產生當週有「休息日加班」的可能，進而需要給付加班費或予以補休。

 

原住民族得依紀念日及節日實施辦法第4條，依原住民族委員會公告情形休假，請參閱該會所公告之113年度原住民族歲時祭儀放假日期。

 

 

 

２０２４年（１１３年）勞工行事曆（參照人事行政總處行事曆）

 

①本表係依行政院人事行政總處公布之政府行政機關辦公日曆表所制定。
②本表不適用於實施變形工時制度者，惟上班時數仍符合法定工時之規定。
③本文章內容為羿誠企管顧問有限公司之智慧財產，非經同意勿翻印、轉載。
④本表之上班天數係排定以休息日為星期六、例假日為星期日所計算。
⑤如休息日、例假日係排定於星期一至五者，可依相同模式計算。

 

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