9/23(三) 精實革新課程 報名已提前額滿！
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【時事快報】育嬰留職停薪員工資遣不得 否則恐吃上30萬罰單
近期有民眾陳情表示，自己育嬰留職停薪將於9月中旬屆滿，向雇主申請復職，雇主卻回復民眾無多餘職缺可供復職，原職務…
9月份課程：日本卓越企業不想說的秘密-精實管理革新 Lean Innovation
日本卓越企業不想說的秘密-精實管理革新 Lean Innovation < 課 程 目 的…
【時事快報】基本工資調漲 月薪2萬4000元、時薪160元
基本工資審議委員會於今（18）日召開第35次會議，經勞、資、學、政委員充分討論，為維護基層勞工之基本生活所需，…
員工離職時，未完成交接或離職預告天數不足，公司可以拒付薪資嗎？
【案例分享】#離職篇 – Ｑ： 阿春於101/1/2到職，努力不懈終於成為高階主管，但是因為被挖角，最終決定在…
主管都可以不用打卡嗎
【案例分享】#出勤紀錄#加班費計算 – Ｑ： 公司宣布，只要是幹部主管級，一律「禮遇」主管們上下班免打卡，把事…
周休二日的月薪制人員請家庭照顧假，周六日要給薪資嗎？
【案例分享】#家庭照顧假 – Ｑ： 小田是月薪制人員，周休二日，預計在109/2/5-2/10請家庭照顧假。請…
年終獎金一定要發嗎？
【案例分享】 – Ｑ： 年終法律有規定還是老闆說的算?
在公司的宿舍受傷，算是職業災害嗎？
【案例分享】#職災篇 – Ｑ： 中川在白虎公司擔任工程師，平時就住在公司的宿舍。某天，在下樓梯時不小心滑倒受傷…
上下班途中發生車禍，如無過失，都算職災嗎？
【案例分享】#職災篇 – Ｑ： 麗子於網路上結團團購的物品已到貨，並約好面交取貨，今日麗子提早了二十分鐘的時間…