張顧問系列課程-《2020老闆不囧》勞動事件法與勞動檢查之因應策略
中小企業老闆最想解決的問題！ ?員工沒打卡，可以嗎？ ?加班費沒給，可以嗎？ ?特休假沒給，可以嗎？ ?例假日…
員工生病想申請留職停薪，老闆可以拒絕嗎？
【案例分享】#留職停薪篇 – Ｑ：小當家食堂員工嘟嘟，因身體因素想依勞工請假規則第5條向老闆申請留職停薪1年，…
雇用約聘人員或短期工讀生有什麼限制嗎？
【案例分享】#徵才篇 – Ｑ： 「小當家食堂」近日想要雇用約聘人員或短期工讀生, 為期半年, 請問徵才有甚麼需…
員工經公司預告資遣到實際離職的這段期間要找工作，需要另外向公司請假嗎?
【案例分享】#離職篇 – Ｑ： 花輪於106/02/01到職，但後來公司因為業務緊縮，導致需要裁員。因此公司提…
家庭照顧假有親等的限制嗎？
【案例分享】#請假篇 – Ｑ： 阿財自小父母雙亡，由姑姑扶養長大。某日姑姑突然在家暈倒，鄰居發現後趕緊通知阿財…
員工於在職期間懷孕、離職之後生產，可以申請勞保生育給付嗎？
【案例分享】#勞保篇 – Ｑ：美環最近因為懷孕的關係身體經常不舒服，因此她向公司提出離職在家待產。 請問，美環…
員工支援分店，須給付加班費嗎？
【案例分享】#加班費篇 – Ｑ：阿明開了兩間飲料店，他的員工在A分店工作八小時之後又去B分店支援二小時。 這樣…
員工已退休並領取老年給付，若回任，公司需再提繳勞工退休金嗎?
【案例分享】#社會保險篇 – Ｑ：老陳年滿65歲向公司辦理退休，也依法領取了勞保老年給付，但退休六個月後，因為…
例假日工作，加班費怎麼算?
【案例分享】#加班費篇 – Ｑ：陳總的公司因為趕工，所以跟員工協議於星期日(例假日)出勤工作，陳總應該如何計算…