您以為「性騷擾防治」只是政府在喊喊嗎？
高雄市政府已正式啟動專案稽查，高市企業陸續收到限期改善公文，點名「未設申訴制度、未公開揭示」的，最重開罰10萬元！
⚠️這不是例行提醒，是正式執法行動，沒做好、沒公告，直接開罰！
📌 企業若未依法設置防治、處置機制，恐面臨三大風險：
- 罰鍰處分： 最高可處10萬元，並列入違法名單，影響企業招募與形象。
- 訴訟風險： 根據《性別平等工作法》第28條，雇主恐需負擔損害賠償責任。
- 內部失序： 如發生無預警事件時，HR與主管難以處理，恐衝擊公司士氣與氛圍。
📌 快速了解：您的公司是否合規？
- 👥 10人以上：需設置性騷擾申訴管道並公開揭示。
- 👥 30人以上：需建立完整性騷擾防治、申訴與懲戒制度並且公告。
☑️ 不論規模大小，所有雇主皆需立即檢視是否：
- 有建立制度且明確流程
- 有實體張貼於工作場所（僅寫在手冊內不算！）
- 有回覆主管機關並保留相關證明文件
💡【羿誠觀點】性騷擾防治，不只是法遵，更是「管理制度的體檢契機」
企業主過去常有的錯誤認知：
- ❌「我們沒出事就不用處理…」
- ❌「小公司應該不適用吧？」
- ❌「有寫在手冊裡就夠了！」
企業應先自我檢視制度是否完備。
公告在顯眼處？有無調查與回應機制？員工知道怎麼申訴嗎？
這些，都是主管機關正在「一條條對表檢查」的重點！
🛡 羿誠企管，提供一站式「性騷擾防治」合規的顧問服務：
✅ 訂定性騷擾防治規章
✅ 設計申訴制度流程與處理單位
✅ 撰寫揭示文件與公告內容
✅ 協助撰擬回覆函格式，合法回文
✅ 全程輔導建置，協助合規落地
⚠️已收到公文的企業，需在期限內完成改善並回報，否則視為違規！
📞 現在就與我們聯繫，進行免費初步盤點
【服務專線】：07-522-2288
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羿誠企管顧問有限公司
24年企業輔導經驗，協助超過900家企業建立合法制度
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