勞動部於日前公告基本工資自民國108年元旦起，將從現行的22,000元調升至23,100元，由於基本工資調升，連帶將使得企業主負擔的勞健保保費、勞工退休金、加班費…這些勞動二次成本也跟著不斷增加。
企業經營成本節節上升，勞資糾紛卻又層出不窮，再加上勞動部宣布今年擴大勞動檢查…面對各種風險，企業應如何應變？
本次課程將由執業18年，輔導過數百家企業的羿誠企管-張舜智顧問，協助企業主了解勞資問題相關因應措施，給您最完整的解析，最正確的資訊！
【課程大綱】
一、基本工資年年調漲，企業如何因應？
二、如何計算聘請員工之勞動成本？
三、如何合法有效節省勞健保保費？
四、約定試用期是否合法？
五、如何舉證員工不能勝任？
六、如何制定員工請假流程?
七、員工天然災害出勤如何給薪?
八、如何運用變形工時?
九、勞動檢查主要查甚麼?如何因應?
十、發生勞資爭議的應變之道?
【課程資訊】
時間：107/10/9（二）下午1:30~4:30
地點：蓮潭會館102教室（高雄市左營區崇德路801號）
講師：羿誠企管顧問有限公司
張舜智 顧問
【課程費用】
‧羿誠客戶2位以內免費，第三位以上每位酌收費用$300元
‧非羿誠客戶每位酌收費用$500元
【報名連結】https://goo.gl/adGE9i
