5 月242021最新動態羿誠電子報 快訊 隨著社區感染個案增加,教育部宣佈: 「5/19~5/28全國各級學校停止到校上課。」 企業的老闆們,針對員工請假在家照顧孩子、施打疫苗身體不適、居家隔離、居家檢疫⋯ 各種情況,該如何給假、計薪?實在是霧煞煞! 小編再次統整防疫假勤表,提供因應疫情的相關請假重點。 備註: 1.勞工家長有12歲以下兒童或國高中以下身心障礙子女需要照顧者,可請「防疫照顧假」。 2.「家庭照顧假」是指受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假。 家庭照顧假日數併入事假計算,全年以七天為限。 #防疫 #COVID_19 #防疫照顧假 #家庭照顧假 #羿誠企管 #勞資專家 #勞資爭議 #人力資源 #精實革新 #勞動檢查 #職業安全衛生 #二代接班 #教育訓練 #薪酬制度 #薪資結構 文章导航上一篇文章上一篇文章:防疫隔離薪資給付下一篇文章下一篇文章:FB粉絲專頁 5月26日 張顧問 直播精采影片相關文章2025春節連假上班薪水怎麼算?一次看懂春節出勤加班費23 1 月, 2025春節連假停止上班公告22 1 月, 2025114年勞動法趨勢報你知31 12 月, 2024