1 月272026最新動態焦點活動 隨著 2026 年多項勞動新制即將上路,企業面臨的挑戰,不只是理解法條內容,而是如何在合法前提下,調整制度,讓管理與營運持續穩定。 本次課程從企業管理的角度出發,結合法規解析、制度設計與實務計算,協助企業釐清哪些屬於法定要求,哪些需要透過管理機制妥善規劃。 張顧問以幽默而專業的方式分享,帶著大家一步步拆解制度調整的關鍵,讓內容更貼近企業實際管理情境。 也謝謝所有到場參與的企業夥伴。 羿誠企管顧問將持續結合法規、管理與實務經驗,陪伴企業穩健調整制度,朝向長期、永續的經營方向前進。 #2026勞動新制 #企業管理 #制度調整 #法規實務 #羿誠企管 文章导航上一篇文章上一篇文章:2026勞動法新制上路!! 病假、家庭照顧假新制、全勤獎金規範… 一次看清楚下一篇文章下一篇文章:2026春節期間上班薪水怎麼算?一次看懂春節出勤加班費相關文章2026春節期間上班薪水怎麼算?一次看懂春節出勤加班費28 1 月, 20262026勞動法新制上路!! 病假、家庭照顧假新制、全勤獎金規範… 一次看清楚6 1 月, 2026羿誠企管祝親愛的客戶們新年快樂31 12 月, 2025