員工於在職期間懷孕、離職之後生產，可以申請勞保生育給付嗎？

【案例分享】#勞保篇

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Ｑ：美環最近因為懷孕的關係身體經常不舒服，因此她向公司提出離職在家待產。
請問，美環肚中的寶寶是在她離職之後出生，那她還可以申請勞保生育給付嗎？

Ａ：1.美環是在「加保勞保期間懷孕」,並於「勞保退保後一年內」生產,且美環勞保年資累滿280日時,仍然可以向勞保局申請生育給付。

2.勞保生育給付是以生產前六個月的平均月投薪資一次發給60日,美環因離職待產，所以要以勞保退保前六個月的平均月投保薪資來計算生育給付。

3.若美環在離職退保後加入國保,在國保加保間生產,也符合國保生育給付的請領資格,但勞保與國保只能擇一請領，美環的平均月投保薪資比國保月投保金額18,282元高,所以美環當然選擇請領勞保生育給付。